Nouveaux dons de jours de repos

Depuis le 15 février 2018, les salariés aidant familiaux peuvent bénéficier sous certaines conditions de jours de congés supplémentaires offerts par leurs collègues.

Le don concerne uniquement la fraction excédant le congé principal, dit congé d’été, comme par exemple, tout ou partie de la cinquième semaine de congé.

Et si l’accord de l’employeur est requis, le renoncement aux jours de congés s’effectue sans contrepartie, de façon anonyme ou non par le salarié.